Que souhaitez-vous apporter ?
Vous explorez les contributions au nom de votre organisation.
Précisez votre rôle et les moyens que votre organisation envisage de mobiliser. Le cadre et les autorisations seront définis avant l’engagement.
Mettre des compétences à disposition
Identifier le cadre adapté à une contribution personnelle ou à une mobilisation par un employeur.
Comprendre le cadre et la démarche →Apporter un soutien financier ou matériel
Examiner les formes de soutien et leurs conditions avant tout engagement.
Comprendre le cadre et la démarche →Construire un partenariat
Présenter une coopération et préciser les responsabilités des organisations concernées.
Comprendre le cadre et la démarche →Mobiliser mon organisation ou mon réseau
Faire connaître MAJ, organiser une rencontre ou explorer une coopération collective.
Comprendre le cadre et la démarche →De votre intention à une contribution
Choisir sa contribution
Choisir ce que vous souhaitez apporter.
Préciser son cadre
Préciser le temps disponible, le territoire et votre cadre d’intervention.
Présenter son intérêt
Présenter votre intérêt à MAJ.
Définir les conditions
Définir ensemble les conditions si une suite est possible.
Une prise de contact ne vaut ni sélection ni engagement. Les besoins ouverts et les conditions propres à chaque contribution sont examinés séparément.